Fatores Motivacionais na escolha e comprometimento no trabalho voluntário – Uma análise das Associações Humanitárias de Bombeiros Voluntários Nacionais

Voluntariado é entendido como um comportamento não obrigatório, sujeito a uma planificação, mantido durante um determinado tempo, sem qualquer expetativa de recompensa monetária, e que ocorre sempre num contexto organizacional. Percebido como uma forma de ajuda a outros, reveste- se, no entanto, de particularidades distintas de outros conceitos, como os comportamentos de ajuda, o altruísmo ou a cooperação. Pela pertinência do tema, pela pouca bibliografia existente sobre a temática relativamente aos Bombeiros Voluntários em concreto, o estudo terá como objetivo geral compreender a importância dos fatores motivacionais que incentivam os indivíduos à prática do voluntariado. No que concerne à metodologia será utilizada análise documental existente, bem como serão aplicados inquéritos por questionário e inquéritos por entrevista, tendo por base o estudo de Ward e Mckillop (2011), junto das Associações Humanitárias de Bombeiros Voluntários sediadas nas Capitais de Distrito de Portugal Continental, sendo que nos casos onde existirem mais do que uma será considerada a com maior antiguidade. Esses questionários aplicados a uma amostra retirada dos 3.650 Voluntários existentes nessas Associações, sendo as entrevistas realizadas junto dos comandantes dessas mesmas Associações Humanitárias

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Bombeiros Voluntários, Motivação e Trabalho Voluntariado