A Influência da Responsabilidade Social Corporativa sobre os Resultados e Atitudes de trabalho nas Instituições de Educação Superior
A Influência da Responsabilidade Social Corporativa sobre os Resultados e Atitudes de trabalho nas Instituições de Educação Superior
Índice
O nosso estudo fornece informações importantes sobre como as organizações devem conduzir sua abordagem RSC para maximizar as atitudes favoráveis dos funcionários e, finalmente, o retorno sobre seus investimentos em RSC. Os nossos resultados têm implicações especificamente potencialmente importantes para as estratégias corporativas de RSC e RH, bem como estratégias de comunicação RSC. Primeiro, um investimento organizacional em questões sociais melhora as atitudes dos funcionários. Por isso, incentivamos os departamentos de recursos humanos a criar e promover ativamente ambientes que incorporem CSR em todos os aspetos do trabalho dos funcionários, o que aumentará o retorno potencial das atividades de RSC através de atitudes positivas dos funcionários. Em particular, os elementos da RSC devem aparecer cada vez mais em vários processos, como recrutamento, gestão de carreira e incentivos.
Ver artigo
Funcionários; Ensino Superior; Responsabilidade Social
Corporativa (RSC).
