Sistema de Gestão da Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal na APS-Administração dos Portos de Sines e do Algarve, S.A.: Implementação e certificação pela NP 4552:2016

Atualmente, as horas de trabalho estão a ser cada vez mais diversificadas, descentralizadas e individualizadas, geradoras de tensões entre os requisitos de negócio das empresas, numa economia em regime de turnos (24h/7d), com pressões competitivas e de fiabilidade, que conduzem (não raras vezes) a trabalho excessivo, com extensas horas adicionais e em horários atípicos. Essas condicionantes prejudicam a conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal, particularmente das pessoas do setor dos transportes, e daí a importância da implementação de um Sistema de Gestão da Conciliação, certificável pela Norma Portuguesa 4552:2016 “Sistema de gestão da conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal – Requisitos”.

Este artigo tem como objetivo apresentar resumidamente o desenvolvimento de um Sistema de Gestão da Conciliação, através da elaboração de um Programa de Conciliação, atendendo aos domínios da Norma Portuguesa 4552:2016, boas práticas laborais, apoio profissional e desenvolvimento pessoal, e serviços e benefícios, na APS-Administração dos Portos de Sines e do Algarve, S.A, recorrendo-se ao método estudo de caso e a metodologias qualitativas, através da observação e análise documental, e a metodologia quantitativas, através de inquéritos por questionário.

Sistema de Gestão da Conciliação, NP 4552:2016, Trabalho decente e produtivo, Acordos Equilibrados de Tempos de Trabalho, Equilíbrio Vida Trabalho