A Responsabilidade Social no Terceiro Setor: O Caso das Organizações Sociais em Águeda
A Responsabilidade Social no Terceiro Setor: O Caso das Organizações Sociais em Águeda
Atualmente as organizações do terceiro setor têm um papel fundamental para a sociedade em geral. Assim, a responsabilidade social surge como um pilar fundamental para estas na medida em que as suas atividades são orientadas para a concretização de práticas de responsabilidade social.
Ao nível da responsabilidade social organizacional, deparamo-nos que é uma área de conhecimento que apresenta definições diversas, o que originou o interesse pelo estudo em causa.
Este artigo teve como objetivo analisar as perceções dos colaboradores sobre responsabilidade social das organizações sociais do concelho de Águeda. A pesquisa está suportada numa metodologia quantitativa através da aplicação de um questionário disponibilizado entre março e junho de 2023 a todos os colaboradores das 5 organizações sociais de Águeda, obtendo um total de 67 respostas válidas.
Os resultados deste estudo permitiram conhecer melhor as perceções dos colaboradores relativamente às práticas de responsabilidade social e permitiu-nos concluir que a atuação destas organizações vão de encontro ao esperado para o que é considerado uma organização socialmente responsável: existem práticas ligadas à fomentação da boa relação entre os trabalhadores; são levadas a cabo ações que promovem o desenvolvimento sustentável; é possível a conciliação entre a vida pessoal e a vida profissional; são programadas e concretizadas ações de formação; são tidos em conta documentos que garantem o bom funcionamento organizacional, bem como, o respeito pelos direitos humanos, entre outras boas práticas asseguradas pelos respondentes.
Responsabilidade Social. Organizações Sociais. Colaboradores
Susana Maria Salgueiro Rebelo da Fonseca; PhD in Management (2014) from the University of Trás-os-Montes and Alto Douro; Adjunct Professor at the Polytechnic Institute of Viseu; Member of the Center for Studies in Education and Innovation of the IPV (CI&DEI); Currently President of the Scientific Committee of the Master’s Degree in Management of Social Organizations and Vice-Coordinator of the Master’s Degree in Organizational Consulting and the Degree in Secretarial and Administration; The most frequent keywords in the context of scientific, technological and artistic-cultural production are: Management, Strategy, Marketing, Non-Profit Organizations.
Ana Branca da Silva Soeiro de Carvalho; Ph.D. in Organizational Behavior, in the area of Social Sciences – specialty in Organizational Behavior, (2013) from the University of Lisbon / Higher Institute of Social and Political Sciences; Adjunct Professor at the Polytechnic Institute of Viseu; Member of the IPV Digital Services Research Center (CISeD); President of the Scientific Technical Council of ESTGL/IPV (2018-2021); The most frequent Keywords in the context of scientific, technological and artistic-cultural production are: Administrative Law and Public Administration; Tourism Law; Wine tourism; Human Resources; Communication and Digital Platforms; Organizational behavior; Social economy and Human Rights (gender equality).
Ana Teresa Bernardo Guia é Doutora em Gestão e Professora Adjunta no Departamento de Gestão, Administração e Turismo (DGAT) da ESTGL-PV. Integra como Investigadora o CERNAS-Centro de Estudos de Recursos Naturais, Ambiente e Sociedade. Publica artigos em revistas especializadas, trabalhos em conferências e capítulos de livros. Orienta dissertações. Principais interesses: Ciências Sociais com ênfase em Economia e Gestão.
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