Dos Recursos Humanos às Pessoas – Conciliação, Bem-Estar e Felicidade Organizacional orientadas pelas NP 4552:2022 e NP 4590:2023
Dos Recursos Humanos às Pessoas - Conciliação, Bem-Estar e Felicidade Organizacional orientadas pelas NP 4552:2022 e NP 4590:2023
As certificações pela Norma Portuguesa 4552:2022 e pela Norma Portuguesa 4590:2023, representam uma vantagem competitiva significativa para as empresas, e demonstram o seu compromisso para com as suas pessoas, no âmbito da conciliação, do bem-estar e felicidade organizacional, e ainda a sua capacidade para inovar e se adaptar permanentemente às necessidades do mercado, contribuindo de maneira concreta para um mundo mais justo e sustentável.
O objetivo do presente artigo é o de sensibilizar para a importância das Normas Portuguesas 4552:2022 e 4590:2023, enquanto instrumentos capazes de garantir um ambiente organizacional positivo e produtivo, com foco na estratégia, sustentabilidade e ética, e no compromisso com o sucesso a longo prazo das partes interessadas.
Recorreu-se a metodologias qualitativas através da observação e análise documental, tendo-se concluído que uma estratégia de bem-estar integral e uma cultura de certificação, são um veículo para que empresas e pessoas façam um percurso ascendente na lógica da velha Pirâmide de Maslow, rumo à autorrealização ancorada em necessidades fisiológicas, de segurança, social e de estima.
Bem-estar, certificação, estratégia, pirâmide de Maslow
Helena Maria Silva has a Master’s degree from the University of Évora – Portugal. She is currently Director of Human Resources and People at APS-Administração dos Portos de Sines e do Algarve, S.A. (APS). Her research interests lie in the areas of human resources and people management and organizational wellbeing.
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