O estado da qualidade do trabalho na Europa
O estado da qualidade do trabalho na Europa
Este estudo explora a qualidade intrínseca do trabalho (QIT) na Europa, utilizando dados do European Working Conditions Survey (EWCS) de 2021. A análise baseia-se no European Intrinsic Job Quality Index (EIJQI), que avalia dimensões como autonomia, interação social, intensidade do trabalho e significado. A amostra incluiu 62.126 trabalhadores de 37 países europeus.
Os resultados mostram que a QIT média na Europa é de 74,5%, com destaque positivo para as dimensões “Interação” (85,3%) e “Significado” (85,8%). Por outro lado, “Intensidade” obteve a menor pontuação (53,2%), indicando níveis elevados de exigências psicológicas no trabalho. A análise revelou variações moderadas entre países, com blocos regionais distintos: países do Sudoeste e Sudeste apresentam uma QIT acima da média europeia, enquanto países da Europa Central estão abaixo. Os países nórdicos apresentaram resultados mistos.
O estudo destaca a importância de considerar as percepções subjectivas na avaliação da qualidade do trabalho, embora se reconheçam limitações desta abordagem. Sugere-se a combinação futura com indicadores objetivos para uma visão mais abrangente. Além disso, fatores culturais e institucionais são apontados como determinantes na formação das percepções sobre a qualidade do trabalho.
Condições de Trabalho, Europa, Percepção subjectiva, Qualidade do trabalho
Pedro Ferreira é doutorado em Economia Aplicada às Organizações, pela Universidade de Santiago de Compostela (Espanha), e Agregado em Ciências Empresariais, pela Universidade Portucalense (Portugal). Actualmente é Professor Adjunto na Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Águeda (Universidade de Aveiro) e investigador do GOVCOPP (Unidade de Investigação em Governança, Competitividade e Políticas Públicas). Os seus interesses de investigação são temas associados ao bem-estar e melhoria das condições de trabalho com implicações individuais, sociais, e económicas.
Carla Gabriel é doutorada em Ciências Empresariais, pela Universidad Rey Juan Carlos (Espanha). Actualmente é Professor Auxiliar no Instituto Superior Miguel Torga e Professor Adjunto Convidado na Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Águeda (Universidade de Aveiro). Os seus interesses de investigação estão relacionados com a responsabilidade social corporativa, liderança nas PMEs.
Ver artigo
